Менеджер по работе с крупными клиентами (вакансия в Москве, вакансия в Санкт-Петербурге)

Требования:

• Возраст от 25 лет.
• Высшее образование.
• Опыт работы в дизайн-студиях, рекламных агентствах, отделах рекламы и маркетинга от 3 лет (работа с крупными клиентами, решение комплексных задач).
• Понимание маркетинговых задач компании.
• Умение самостоятельно решать задачи.
• Умение ярко и интересно проводить презентации.
• Ответственность, порядочность, активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.
• Приветствуется развитое чувство юмора, настойчивость, свободный английский язык и наличие личного автомобиля.
  

Обязанности:

• Работа с крупными компаниями в сфере разработки креативных концепций и графического дизайна.
  
• Поддержание контактов по существующей клиентской базе, постоянное расширение клиентской базы крупных компаний.
  
• Регулярные встречи с клиентами.
  
• Выполнение плана продаж.
  
• Составление брифов и проведение презентаций клиентам.
  
• Планирование и организация командной работы по проектам. Контроль за выполнением заказа. Составление коммерческих предложений проектных смет, оформление и контроль документооборота. 
• Анализ результатов и эффективности работы, составление отчетов.
  

Мы предлагаем:

• Перспективную и динамичную работу в составе профессиональной, амбициозной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом.
• Престижные контракты с крупными клиентами.
• Креативные проекты.
  
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Привлекательный компенсационный пакет (оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия, прочие возможности для сотрудников Компании).

ЗП -  менеджер должен зарабатывать себе и другим.

Графический дизайнер (вакансия в Санкт-Петербурге)

Требования:

• Наличие в портфолио оригинальных работ в области графического дизайна и дизайна многостраничных изданий.
• Опыт работы дизайнером в дизайн-студиях или рекламных агентствах не менее 3-х лет.
• Высшее профильное образование
• Качества кандидата: работоспособность, ответственность, коммуникабельность, позитивность, умение работать в команде.
• Мы ищем сотрудника, который хочет развиваться в сфере дизайна.
• Представление портфолио при отклике на вакансию обязательно. Наличие бумажного портфолио на собеседовании также обязательно.
  

Обязанности:

• Разработка айдентики для новых марок и рестайлинг существующих.
• Графический дизайн коммуникативных материалов и адаптация готовых идей заказчика.
• Разработка креативных концепций.
• Участие в переговорах.

Мы предлагаем:

• Перспективную и динамичную работу в составе профессиональной, амбициозной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Привлекательный компенсационный пакет (питание, корпоративные мероприятия, прочие возможности для сотрудников Компании).

ЗП –  каждому по труду и по способностям.

Арт-директор (вакансия в Санкт-Петербурге)

Требования:

• Наличие в портфолио оригинальных работ в области графического дизайна и дизайна многостраничных изданий.
• Опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером в дизайн-студиях или рекламных агентствах не менее 3-х лет.
• Высшее профильное образование
• Качества кандидата: работоспособность, ответственность, коммуникабельность, позитивность, умение работать в команде.
• Умение организовать процесс, руководить рабочей группой, быть лидером и наставником обязательно.
  
• Мы ищем сотрудника, который хочет развиваться в сфере дизайна.
• Представление портфолио при отклике на вакансию обязательно. Наличие бумажного портфолио на собеседовании также обязательно.
  

Обязанности:

• Разработка айдентики для новых марок и рестайлинг существующих.
• Графический дизайн коммуникативных материалов и адаптация готовых идей заказчика.
• Разработка креативных концепций.
• Участие в переговорах.

Мы предлагаем:

• Перспективную и динамичную работу в составе профессиональной, амбициозной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Привлекательный компенсационный пакет (питание, корпоративные мероприятия, прочие возможности для сотрудников Компании).

ЗП –  каждому по труду и по способностям.